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問：為什么要將生育保險待遇直接發(fā)給待遇享受人？

答：生育保險社會化發(fā)放是為了保障女職工生育期間的基本生活保障。1997年我市生育保險啟動時參保人員只有10萬人，80家參保單位，市經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)能力有限，當時支付待遇的費用由參保單位轉(zhuǎn)給參保享受待遇的職工。隨著我市生育保險覆蓋面的不斷擴大，現(xiàn)參保人數(shù)已達到40萬人，參保單位達8500家，有些參保單位經(jīng)辦人員變更頻繁，有些單位存在不按實際繳費工資為參保職工繳納五險，有些單位沒有將市生育保險經(jīng)辦機構(gòu)支付的待遇全額發(fā)給待遇享受人……這些情況都要求市生育保險經(jīng)辦機構(gòu)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，直接將生育保險待遇發(fā)給待遇享受人。

問：用人單位在員工產(chǎn)假期間不支付工資，但一直在繳納社會保險（包括個人應(yīng)繳部分）。有的員工產(chǎn)假期滿后因個人原因辭職不來上班了，用人單位無法將已代繳的個人繳費部分追回，造成損失，如何處理？

答：關(guān)于產(chǎn)假期間繳納五險，用人單位墊付五險中個人應(yīng)繳部分問題，很多用人單位通過規(guī)范勞動合同和用工制度及人性化管理，得到了妥善解決，如參保人員在請產(chǎn)假時用人單位明確要求其在規(guī)定時間內(nèi)向單位繳納個人繳費部分；用人單位工會、工勞部門在生育期間探望生育職工時，向其說明并落實個人繳費部分，請你們借鑒。