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 合肥網(wǎng)hfw*** 　5月20日從市教育局了解到，《合肥市中小學(xué)新任教師培訓(xùn)實(shí)施意見》出臺，今后合肥市所有新任教師必須經(jīng)過為期一年的培訓(xùn)，只有拿到培訓(xùn)合格證書，才能獲得正式聘用。

　　根據(jù)這個(gè)實(shí)施意見，培訓(xùn)對象包括首次在中小學(xué)任教的人員，以及其他有過任教經(jīng)歷、經(jīng)教育主管部門和聘任學(xué)校認(rèn)定需要參加培訓(xùn)的人員。培訓(xùn)內(nèi)容分為職業(yè)規(guī)范、教學(xué)常規(guī)、班級常規(guī)、職業(yè)發(fā)展等四個(gè)板塊。培訓(xùn)時(shí)間為一年。在培訓(xùn)中以集中培訓(xùn)、影子研修、網(wǎng)絡(luò)研修、個(gè)人自學(xué)等多種方式組織實(shí)施，為確保培訓(xùn)的時(shí)間和質(zhì)量，培訓(xùn)基地按不低于50%的工作量安排集中學(xué)習(xí)研修。

　　注意到，培訓(xùn)細(xì)則中有關(guān)于作業(yè)布置的內(nèi)容，培訓(xùn)教師要學(xué)會“作業(yè)布置適度、適量，作業(yè)批改細(xì)致、及時(shí)”，并要提交一份學(xué)校作業(yè)批改情況評價(jià)材料。“制定這個(gè)實(shí)施意見，主要是希望完善教師準(zhǔn)入制度，嚴(yán)把教師入口關(guān)”，市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過培訓(xùn)夯實(shí)新任教師的專業(yè)基礎(chǔ)，整體提升合肥市中小學(xué)新任教師的素質(zhì)與能力，使新任教師正確認(rèn)識與適應(yīng)教師角色，形成良好的教育教學(xué)行為規(guī)范，盡快勝任教育教學(xué)工作。